Stratégie de communication globale :
Communication « print », Communication digitale, Création de contenus vidéos.
Plus précisément :
1. Mettre en œuvre la politique de communication définie par l’établissement.
2. Assister, accompagner et conseiller les équipes hospitalières et les directions fonctionnelles concernant les choix et les projets de communication.
3. Recenser et analyser les besoins des utilisateurs en termes de projets et d’outils de communication.
4. Créer des plans de communication pour les actions de communication programmées.
5. Assurer la mise en place et le suivi de la communication dans le respect de la charte graphique.
6. Concevoir, rédiger, diffuser les supports de communication de l’établissement : Journal de l’établissement, affiches, livrets d’accueil, programme, chiffres clés, lettres d’information, plaquettes, brochures, lettres qualité, infos travaux, signalétique, Kakémonos, recrutements.
7. Rédacteur en chef du Journal de l’établissement : coordonner la création du journal, rédiger des articles et organiser le suivi des prestataires (cahier des charges, planning, respect des délais et du budget).
8. Mettre en œuvre la communication digitale sur l’ensemble des supports numériques du Nouvel Hôpital de Navarre : site internet, NHNews, notre portail intranet, réseaux sociaux (Facebook, X, Linkedin) et la chaîne Youtube.
9. Administrer et gérer les réseaux sociaux de la Maison des Adolescents (Facebook et Instagram) en soutien aux équipes soignantes.
10. Définir le projet vidéo : brief, captation et montage ; si appel à un prestataire, définir le projet, élaborer le cahier des charges, choisir le prestataire.
11. Organiser les événements institutionnels avec les personnes ressources concernées : inaugurations, portes ouvertes, ouverture de l’espace muséal, journées du patrimoine, journées à thème, conférences & colloques, animation grand public de sensibilisation à la santé mentale.
12. Gérer les partenariats.
13. Mise en place, suivi et gestion des relations Presse (communiqués, conférences de presse, réponses aux sollicitations).
14. Réalisation d’une revue de presse.
15. Concevoir et mettre à jour la signalétique interne et externe des structures et services de l’hôpital dans le respect de la charte graphique.
16. Relation avec les prestataires extérieurs.
17. En cas de déclenchement du plan blanc ou autre situation de crise exceptionnelle, participer aux cellules de crise et apporter son appui et son expertise dans les messages de communication sur décision du directeur.
18. Gérer l’espace muséal : organisation des visites.
19. Animer l’équipe de bénévoles de l’espace (retraités + autres membres du NHN).
20. Gérer les partenariats (ex : office du tourisme Evreux).
21. Actualiser l’annuaire téléphonique en ligne (avec les collègues de la direction).
22. Créer les organigrammes et suivre les mises à jour.
23. Participer et parfois co-animer des groupes de travail institutionnels.
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