En lien direct avec le chef du service ressources humaines, le/la chargé(e) d'études RH participe au pilotage des effectifs civils et militaires de l’École navale et de la masse salariale afférente. Il/elle crée et alimente les indicateurs RH périodiques, et assure la réalisation des différentes études sociales (bilan social, index égalité HF, absentéisme, etc.).
Il/Elle exploite les données RH en s’assurant de leur qualité et de leur fiabilité.
Il/Elle participe à l’analyse des besoins en terme de SIRH, et contribue à son déploiement.
Les missions principales :
Créer des indicateurs RH pertinents pour répondre aux sollicitations internes et externes ;
Contrôler la cohérence, la complétude et la fiabilité des données RH ;
Traiter et analyser les données concernant les effectifs civils et militaires de l’Ecole navale et la masse salariale afférent ;
Produire des requêtes de données RH et de paie en vue de produire différents indicateurs, notamment bilan social, index égalité HF, préparation des travaux budgétaires ;
Participer à l’analyse des besoins d’un SIRH et contribuer à son déploiement.
Les missions secondaires :
Participer à l’amélioration des outils RH du service ;
Participer à la gestion de l’organisation des données du service RH ;
Effectuer une veille règlementaire.
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