Responsable recrutement (f/h) (cdi)

Poste : Nous recherchons...... dans le cadre d'un renforcement d'équipe et en prévision d'une année riche en recrutements en 2025, un Responsable recrutement (F/H). Vous intégrez la direction des Ressources Humaines du siège et êtes rattaché(e) à la Directrice recrutement et gestion des talents.


Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

* Vous assurez le recrutement de A à Z de profils cadres : du brief de poste à la rédaction de la promesse d'embauche,
* Vous accompagnez les managers dans la définition du besoin de recrutement : recueillir et analyser les missions au regard du contexte d'organisation et du marché de l'emploi,
* Vous qualifiez, rencontrez les candidats internes ou externes, présentez des comptes rendus d'entretien aux opérationnels et garantissez un processus de recrutement fluide et efficace,
* En qualité d'expert en recrutement, vous constituez des viviers de talents par filière métier dans une démarche d'anticipation et de réactivité. : sourcing sur les réseaux sociaux, traitement des candidatures spontanées, suivi des profils issus des actions marque employeur ou écoles, etc...
* Vous pouvez contribuer aux projets transverses du service.


Profil : Vous avez :

* Une formation supérieure (BAC+4/5) en école de commerce ou université.
* Une expérience d'au moins 12 ans en recrutement sur un poste similaire impérativement dans le secteur des transports.

Vous êtes le candidat idéal si :

* Vous avez une réelle appétence pour le recrutement,
* Vous connaissez les postes à pourvoir dans le secteur des transports,
* Votre organisation, votre réactivité et votre dynamisme sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste,
* Impliqué(e), rigoureux, vous avez un très bon relationnel qui vous permet de travailler en équipe,
* Enfin rejoindre une filiale privée rattachée à un grand groupe public porteur de sens, entre en adéquation avec vos valeurs et projet professionnel !

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

* Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
* Nos cadres bénéficient d'un forfait annuel de 209 jours,
* Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Entreprise : Nous sommes...
...RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.
Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.
Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.
Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.