Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower MONTPELLIER INDUSTRIE TRANSP. recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Chef d'équipe logistique (H/F) Vos Responsabilités :
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'entrepôt.
- Gérer une équipe de manutentionnaires et de préparateurs de commandes.
- Assurer le respect des procédures de sécurité et des normes de qualité.
- Optimiser les processus de réception, de stockage et d'expédition des marchandises.
- Former et évaluer les performances des membres de l'équipe.
- Collaborer avec les autres départements pour garantir une chaîne d'approvisionnement fluide.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en logistique/ transport?? et avez une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe
- Expérience préalable en gestion d'équipe dans un environnement logistique.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.
- Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et des outils informatiques.
- Flexibilité et capacité à s'adapter aux changements de priorités.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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