Alternance - chargé(e) des ressources humaines - f/h

Description de l'entreprise

L'activité Recyclage et Valorisation des Déchets du groupe Veolia en Ile de France exploite, via une de ses filiales, deux importants Pôles d’Écologie Industrielle à Claye-Souilly (77) et au Plessis-Gassot (95).

Les Val’Pôles accueillent et développent les technologies les plus avancées en terme de valorisation et de traitement des déchets produisant ainsi de nouvelles matières premières, des matériaux de construction, de la biomasse et des bioénergies renouvelables.

Si vous souhaitez rejoindre l'équipe des Ressources Humaines, nous recherchons actuellement un Alternant Chargé des Ressources Humaines F∕H.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines de la Direction des Unités Industrielles, vos missions seront de participer à l’ensemble des missions du service autour des thèmes suivants :

Administration du personnel
● Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales...)
● Mettre à jour les supports obligatoires de communication RH
● Établir les données administratives des salariés entrants et/ou modification de contrat
● Assurer la gestion administrative du service (Gestion des candidatures, courriers, ouverture de poste,
demande de logements, médaille du travail, etc…)

Développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation
● Accompagner la mise en place et/ou suivi des accords d’entreprise (GPEC, Égalité professionnelle, etc…)
● Participer au recrutement et à l’accueil des nouveaux entrant (Profil ouvriers, etam ou alternant)
● Participer à la gestion prévisionnelle des compétences (recensement des besoins, optimisation de
sessions) et accompagnement du déploiement avec les UO.
● Accompagner les demandes individuelles de formation (CPF / Projet de transition professionnelle / VAE /
Mobilité…)

Absentéisme / Disciplinaire / Inaptitude et Reclassement
● Suivre les revues de situations Administratives, Absentéisme et Effectifs avec programmation et préparation
des réunions avec les UO
● Etablir les projets de courriers disciplinaires
● Répondre aux demandes de reclassements du groupe après analyse des dossiers // postes ouverts

Relations sociales
● Alimenter et mettre à jour la BDESE
● Assurer la gestion administrative des réunions avec les IRP
● Rédiger les courriers, convocations ou notes internes en fonction de l’actualité RH

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des actualités et des projets.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage de 12 mois à compter de début septembre 2024 dans le cadre d'une formation Licence (RH généraliste).

Qualifications

Vous êtes à l’aise avec l’environnement de travail Google (Docs, Sheets, Slides …) et la bureautique en général.

Vous faites preuve de :

1. Rigueur
2. Proactivité
3. Sens de l’anticipation
4. Sens de l’organisation et gestion des priorités
5. Curiosité intellectuelle
6. Esprit d’équipe

Permis B exigé (Déplacements sites idf - véhicule de service occasionnel)

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.