Description du poste
Au sein de la DRH de la SIL, vous travaillez en support du Pôle Administration du personnel et Paie constitué de 5 personnes.
Vos principales missions sont :
- Suivre les échéanciers RH : suivi périodes d'essai, CDD...etc
- Rédiger les avenants, attestations diverses
- Saisir les variables de paie dans le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ
- Controler et corriger les données pour la paie
- Répondre quotidiennement aux questions des collaborateurs : congés, transport, mutuelle, PEE...etc
- Constituer les dossiers mutuelle et prévoyance des nouveaux embauchés
- Animer les Formalités RH pour les nouveaux embauchés
- Participer à divers sujets/projets RH
Liste non exhaustive. D'autres missions pourront être confiées en fonction du profil.
Qualifications
Alternance 12 mois en BAC+3.
Vous êtes rigoureux et organisé, savez gérer les priorités et respecter les délais.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
13ème mois + Restaurant d'entreprise + Intéressement et Participation + Plan Epargne Entreprise
Accessible en transport en commun (bus)
Process de recrutement
1. 1er échange avec Deborah, Chargée de Recrutement
2. Entretien avec Ludovic, HRBP (tuteur) et le DRH
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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