Responsable développement rh f/h

L'entreprise

Depuis 70 ans, le Groupe Lahaye Global Logistics n’a cessé de poursuivre son développement.

Sa croissance, le Groupe la doit à l’envie d’entreprendre de la Famille Lahaye et à l’engagement de ses collaborateurs.

Nous avons l’ambition d’accompagner les Femmes et les Hommes qui constituent notre Groupe et ses valeurs fondées sur le respect, la qualité, l’innovation et l’excellence.

Rejoindre le Groupe Lahaye, c’est rejoindre un groupe familial s’appuyant sur ses 1700 salariés pour innover ensemble et développer les solutions de demain au profit de nos clients.

Description du poste

Le Groupe LGL recherche un(e) Responsable Développement RH.

Au sein de la DRH, vous aurez la responsabilité de manager le service Emploi & Formation composé de 4 personnes et de travailler sur des projets RH d'envergure.

ACTIVITE PRINCIPALE

Après une période d'intégration personnalisée, en lien direct avec la DRH, vous aurez pour mission de piloter la politique de développement des compétences des salariés et des recrutements afin d'accompagner la stratégie du Groupe

1 - Etre garant de la mise en place d'une politique de recrutement innovante

1. Choisir et négocier les joboards, ATS, onboarding ...
2. Proposer et créer des évènements internes et externes, ainsi que des actions visant à dynamiser la marque employeur
3. Organiser et animer la marque employeur (relations écoles, portes ouvertes, concours …)
4. Conseiller les managers et réaliser des recrutements
5. Animer la politique de l’alternance et de stages

2- Piloter la formation, en lien avec les ambitions du Groupe

6. Etre force de proposition sur l’employabilité et l’évolution des salariés
7. Être garant de la bonne réalisation du plan de développement annuel et de son budget
8. Mettre en place et déployer une politique handicap groupe
9. Digitaliser la fonction
10. Mettre en place La Lahaye Academy

3- Développement RH

11. Animer le projet référentiel métiers
12. Superviser la campagne des entretiens annuels
13. Participer à la mise en place d'un SIRH et d'outils GPEC
14. Etre force de proposition et accompagner les projets innovants du groupe
15. Appuyer la Direction des RH sur de multiples projets

Rejoignez notre groupe !

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en RH avec une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans et souhaitez évoluer avec un Groupe plein d'ambitions ?

Vous êtes doté d'une capacité à vous adresser et à mobiliser tous types d'interlocuteurs au sein d'un projet ?

Vous savez gérer les processus opérationnels tout en étant capable de prise de hauteur pour appréhender les enjeux liés à la politique RH?

Une super équipe vous attend avec beaux projets, dans un secteur d'acivité passionnant.

Des déplacements réguliers sont à pourvoir sur les agences du Groupe.

CONDITIONS ET AVANTAGES

16. Rémunération fixe à convenir selon expérience
17. Statut cadre forfait jour
18. De nombreux avantages : RTT, mutuelle familiale, prévoyance, tickets restaurant, voiture de service ...

Postulez !

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