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Lieu : Saint Denis (France) - sur site
Human Appeal France est à la recherche de son ou sa Responsable Ressources humaines, dont le rôle primordial sera de garantir la bonne gestion des ressources humaines au sein de l’association.En tant que Responsable RH, vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des recrutements, de la formation et du développement des employés, ainsi que de la gestion des relations avec le personnel. Vous veillerez également à la conformité avec les réglementations en vigueur et à la promotion d’un environnement de travail positif et inclusif.
Votre rôle est majeur dans le soutien aux managers et aux employés, en fournissant des conseils et des solutions aux problématiques relatives à l'humain. Gestion des performances, résolution des conflits et mise en place de programmes de bien-être au travail sont également essentiels dans ce rôle.
* Recrutement et intégration : Publier des offres d’emploi - Sélectionner les candidats - Conduire les entretiens - Organiser l’intégration des nouveaux employés
* Suivi et mise en place de formations
* Évaluer les performances des employés : Mettre en place des plans de développement - Gérer les promotions et les augmentations
* Entretenir une bonne relation avec le personnel : Gérer les conflits - - Assurer une communication efficace entre la direction et les employés - Promouvoir un environnement de travail positif
* Administrer le personnel : Gérer les dossiers des employés - Assurer la conformité avec les réglementations du travail - Gérer le badgeage, les absences et les congés
* Rémunération et avantages sociaux : Élaborer des politiques de rémunération - Gérer les avantages sociaux - Assurer l’équité salariale
* Santé et sécurité au travail : Mettre en place des programmes de bien-être - Assurer la sécurité des employés - Gérer les risques professionnels
* Stratégie RH : Développer des stratégies RH alignées avec les objectifs de l’organisation - Analyser les indicateurs RH - Proposer des améliorations continues.
Profil recherché :
Compétences techniques :
* Très bonne maîtrise de l'anglais (parlé, écrit et lu)
* Niveau master en ressources humaines
* 2 ans d'expérience minimum exigés
* Maîtrise de la suite Office
* Maîtrise d'au moins un système de gestion des ressources humaines (SIRH) souhaitée
* Compétence en outils de recrutement en ligne
* Connaissance des lois et réglementations du travail et veille juridique
* Gestion des contrats de travail et des litiges
Compétences comportementales :
* Organisation dans des délais impartis
* Savoir prioriser dans la charge de travail
* Savoir faire un suivi méticuleux des dossiers
* Capacité à penser logiquement dans un environnement de travail sous pression
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à résoudre des problèmes techniques et entre personnes
* Très bonne capacité à communiquer avec des interlocuteurs externes (avocat, cabinet de paye,...)
Pourquoi rejoindre Human Appeal France ?
* Vous participerez à des projets à fort impact social et humanitaire
* Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune, dynamique et bienveillante
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à une organisation humanitaire dynamique, nous vous invitons à postuler pour ce poste en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.fr@humanappeal.fr
#J-18808-Ljbffr
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