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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Secrétariat Général
SRH / SD STAR'H / Département des ressources humaines de l'administration centrale (DRH-AC) / Bureau de l'accompagnement RH en administration centrale (BARH)
* Localisation : 35 rue de la gare - 75019 Paris – site Millénaire 2
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Oui
Le titulaire est chargé de traiter les demandes RH des services employeurs relevant de son portefeuille de gestion sur les thématiques suivantes :
- Mobilité dans le cadre des campagnes des corps communs (B et C) et au fil de l’eau pour les corps de catégorie A : complétude des dossiers de mobilité, respect des lignes directrices de gestion, réception des comptes rendus d’entretiens, tableaux de suivi, relevé de décisions ;
Profil recherché
Connaissances
Gestion administrative
Fondamentaux du droit de la fonction publique
Principes statutaires des fonctionnaires et contractuels
Intérêt pour les ressources humaines
Savoir-faire
Rigueur, méthode et organisation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-être
Esprit d’équipe / Aisance relationnelle / Bonne communication
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Anne JEAN, cheffe de bureau 01.70.22.74.09
Qui sommes-nous ?
Le bureau de l’accompagnement RH de l’administration centrale a en charge les sujets RH suivants :
* Recrutement : conseil et accompagnement des agents et des services employeurs sur les modalités de recrutement du primo-arrivant en administration centrale, y compris les apprentis. Il participe également aux travaux sur le recrutement des agents contractuels, notamment à l’évolution du référentiel des rémunérations de l’administration centrale, en lien avec les services du CBCM.
* Suivi et accompagnement des agents en attente de réintégration (après disponibilité, détachement sortant, congé parental, congé non rémunéré…)
* Accompagnement des transformations des services : suivi des réorganisations des services du SG sur les aspects RH, individuels et collectifs.
* Gestion collective : gestion et suivi des procédures de mobilité et d’avancement des corps communs en lien avec le BG3C en charge du pilotage ministériel, participation à l’évolution des lignes directrices de gestion en matière de mobilité et d’avancement.
* Animation du réseau des relais RH de proximité de l’administration centrale : pilotage du réseau des correspondants RH des services employeurs du Secrétariat Général dont les DIR-SG en proposant régulièrement des ateliers RH.
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