Chargé(e) de communication - parc naturel regional de la sainte-baume - le plan d'aups sainte-baume

Chargé(e) de communication - PARC NATUREL REGIONAL DE LA SAINTE-BAUME - LE PLAN D'AUPS SAINTE-BAUME

Le·la chargé·e de communication a pour mission principale le développement de projets de communication tous publics (élus, habitants, touristes, socioprofessionnels, partenaires, presse, etc.) et sur tous supports (outils papier, numériques, multimédias et réseaux sociaux). Il·elle apportera un appui à la mise en oeuvre de la stratégie de communication du Parc, de sa charte éditoriale et de diverses opérations de communication ciblées.


MISSIONS PRINCIPALES

1. Appui à la mise en oeuvre de la stratégie de communication du Parc, de sa charte éditoriale et de diverses opérations de communication ciblées
2. Réalisation de travaux graphiques (conception et mise en page) pour supports papiers et numériques
3. Participation à la gestion des outils de communication existants du Parc : outils numériques (site internet, lettre d'informations électronique, réseaux sociaux, Calaméo, etc.) et outils papiers (développement, production, diffusion, réédition, etc.)
4. Création et enrichissement des contenus numériques : site web, réseaux sociaux, applications mobiles
5. Accompagnement à la rédaction de cahiers de charge pour la création d'outils de communication adaptés
6. Rédaction de supports de communication
7. Gestion et développement de la banque d'images ainsi que des droits photographiques
8. Appui à la réalisation d'opérations événementielles : logistique, reportage photo et vidéo, etc.
9. Participation aux activités transversales et communes du Parc (conférences, animations, sorties, etc.)
10. Suivi de l'acquisition de matériel et de logiciels
11. Le·la chargé·e de communication peut être amené à mener toutes autres actions visant à la mise en oeuvre de sa mission et de la mission communication du Parc (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques et synthèses d'études, élaboration de présentation power point...)


Profil recherché

Bac + 3 à Bac + 5 dans le secteur de la communication, du graphisme, du journalisme ou de l'audiovisuel.
Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines d'intervention du poste


CONNAISSANCES GENERALES

1. Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales et PNR
2. Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
3. Notions d'analyse financière et de comptabilité publique locale
4. Connaissances des règles de la commande publique
5. Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
6. Principes de contrôle et d'évaluation
7. Techniques de pilotage et d'animation, dynamique de groupe


CONNAISSANCES SPECIFIQUES

1. Techniques de communication graphique (charte graphique, mise en page, édition)
2. Techniques de PAO et maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Indesign et Photoshop)
3. Techniques et ergonomie webdesign / multimédia
4. Connaissance des médias (organisation, acteurs, méthodes de travail)
5. Chaine de production et de diffusion de supports écrits et numérisés
6. Base de données (base de données de contact, traitement image, photothèque)
7. Législation (droit d'auteur, droit à l'image, droit de la propriété intellectuelle)
8. Réglementation de l'organisation d'évènements


SAVOIR-FAIRE

1. Concevoir, gérer et suivre un projet multipartenarial intégrant une logique d'évaluation
2. Construire un plan d'action annuel, le chiffrer dans le cadre une logique de construction du budget annuel
3. Rédiger des cahiers des charges techniques et analyser les offres pour des marchés publics de fourniture et de service, contrôler l'exécution des marchés
4. Animer et conduire des réunions de commissions, comités de pilotage et groupes techniques
5. Maîtriser les techniques de rédaction (syntaxe et orthographe, style journalistique, esprit de synthèse, capacité de vulgarisation)
6. Maîtriser les techniques éditoriales (chemin de fer, synopsis, mise en page)
7. Mener une veille technique et règlementaire


SAVOIR-ETRE

1. Adaptabilité, réactivité
2. Disponibilité
3. Qualités relationnelles en internes - esprit d'équipe
4. Goût du travail en équipe et en transversalité
5. Sens des responsabilités et des priorités
6. Force de proposition et d'initiative
7. Créativité et sens artistique


Qui sommes-nous?

Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.

Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !


PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et 3 derniers entretiens annuels) par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l'objet : « Candidature au poste de chargé.e de communication »
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON Cedex 9
Date limite de dépôt des candidatures : 05/05/2025
Prise de poste souhaitée dès que possible


CONTACTS

Une question sur le poste?
Contact administratif : Centre de Gestion de la FPT - recrutement@cdg83.fr
Contact technique : Aude MOTTIAUX - responsable de l'Unité Communication et Participation citoyenne - mailto:aude.mottiaux@pnr-saintebaume.fr - 04 42 72 35 22


DOCUMENTATION ELEMENTAIRE

Sur la structure et le projet de Parc naturel régional de la Sainte-Baume :
www.pnr-saintebaume.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/05/2025

#J-18808-Ljbffr