Vous recherchez une alternance qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour développer vos compétences au sein d'un organisme de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.
Le département GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), composé de 14 personnes, gère le recrutement interne et externe, le conseil carrière aux salariés, le conseil RH aux managers, les projets RH.
Une cellule observatoire des emplois prend plus particulièrement en charge le suivi et l'évolution des effectifs, la cellule SIRH et la démarche de GPEC
Missions :
Rattaché au Département GPEC, vous participerez aux missions suivantes:
RECRUTEMENT & SOURCING
- Identifier et approcher des talents via les outils de sourcing et de chasse (Indeed, jobboards, CVthèques, etc.).
- Effectuer les préqualifications téléphoniques des candidats.
- Rédiger et publier des offres attractives en adéquation avec notre marque employeur.
MARQUE EMPLOYEUR :
- Contribuer à l'amélioration et à la valoriser de la marque employeur
- Mettre en place des partenariats avec des écoles et organiser des événements de recrutement.
APPUI ADMINISTRATIF ET PROJETS RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, intégration, gestion des candidatures, etc.).
- Contribuer à l'amélioration des process RH et à la mise en place d'outils de gestion.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.