Infirmier(ère) du travail (f/h)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement :

Au sein d’un des plus grand centre R&D d’Europe vous êtes rattaché(e) a une équipe composée de 10 infirmier(e)s (dont 1 infirmier manager) et 5 médecins du travail, dépendant de la Direction des établissements RENAULT d’Ile-de-France.

Poste à pourvoir à Guyancourt (dpt 78).

Sous la responsabilité du médecin du travail, l’infirmier(e) assure, sur le site au sein du service de prévention et de santé au travail :
- le dépistage, la prévention et le suivi des salariés de son périmètre en lien avec les risques professionnels selon les protocoles établis par le médecin du travail.
- l’accueil, l’évaluation de l’état de santé et les soins aux salariés, prestataires et intérimaires travaillant sur le site
- la planification des RDV de suivi en santé au travail et le secrétariat médicale

Vos missions :

Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail, l’infirmier(e) :
- Organise les RDV dans le cadre du suivi individuel périodique ou initiale (VIP, SIR ou SIA) ou dans le cadre de reprises, pré-reprises après maladie ou accident du travail ou à la demande des salariés, de l’employeur, du médecin ou de l’infirmier(e)
- Réalise des visites d’information et de prévention dans le respect de protocoles établis par le médecin du travail du site
- Participe au sein de l’équipe pluridisciplinaire à la prévention de la désinsertion professionnelle
- Assure les soins infirmiers et les soins d’urgences en cas de problème de santé lié ou non au travail dans le respect des protocoles médicaux
- Alerte de façon adaptée et/ou rend compte au médecin du travail lorsque l’état de santé du salarié nécessite l’avis du médecin
- Déploie des actions de prévention et d’information en matière de santé, en lien avec le médecin du travail, notamment en ce qui concerne la santé publique, les risques professionnels, les conditions de travail et le handicap en entreprise
- Organise la campagne de vaccination contre la grippe saisonnière
- Organise la campagne de don du sang en lien avec l’EFS
- Assure la gestion administrative, la bonne tenue et l’archivage des dossiers médicaux.
- Gère le matériel de l’infirmerie (commandes de matériel médical/paramédical, tenue de la pharmacie et des réapprovisionnements, suivi du traitement des déchets)
- Participe à l’analyse des risques professionnels, à l’études et à l’adaptation des postes
- Assure le suivi des indicateurs santé et des données liées à l’activité du service

Autonomie, sens des responsabilités dans le travail et latitude d’action
- Vous êtes force de proposition sur les actions de sensibilisation et d’information collectives à mettre en place
- Vous êtes autonome dans la gestion administrative et matérielle de l’infirmerie
- Vous effectuez un travail de veille sur les risques professionnels notamment émergents

Principales Relations de travail
- Vous informez et rendez compte au médecin du travail auquel vous rapportez les données récoltées quant à l’état de santé des salariés, leur sécurité et leurs conditions de travail
- Vous vous inscrivez dans un travail pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle en lien avec les acteurs de prévention du site de rattachement (Assistant social, Ressources Humaines, managers, facilitateurs, équipes en charge de l’hygiène, santé et environnement, référent handicap …) sous délégation du médecin du travail.
- Vous participez à la gestion des secours à victime en lien avec le département en charge de la protection et sécurité des salariés selon les protocoles établis

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier avec une expérience professionnelle de minimum 4 ans en structure de soins dont une expérience de 2 ans minimum dans un service d’accueil des urgences
- Une expérience significative en tant qu’infirmier de santé au travail serait un plus
- Vous maîtrisez des outils informatiques et collaboratifs (O365 : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.)
- Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez également d’excellentes capacités relationnelles
- Autonome, votre discrétion et votre réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste
- Vous faites preuve de prise d’initiatives dans l’optique d’améliorer votre quotidien et celui des salariés de l’entreprise
- Responsable et impliqué vous menez les missions qui vous sont confiées à terme

Métier

Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.