Qui sommes-nous?
Référent historique sur les plantes et les fleurs coupées, DifforVert sème avec sagesse et conviction. Elle maille un territoire plus grand. Elle innove pour satisfaire le marché et ses tendances. Elle se diversifie et son offre couvre, désormais, toutes les facettes du métier de ses clients de la grande distribution mais aussi tout autre professionnel amené à gérer des événements. Son quotidien mobilise, au coeur d'une structure familiale, les compétences précieuses de 120 à 250 permanents et saisonniers engagés, capables de satisfaire les nombreux temps forts de l'activité.
Ainsi grandit une collaboration basée sur une relation de confiance, des intérêts mutuels et une réussite commune. Une équipe de créateurs, intégrés à nos ateliers, pensent les nouveautés. En collaboration avec le service Marketing, ils élaborent les collections plantes et fleurs coupées en suivant les tendances du marché.
Toutes nos compositions sont confectionnées main et emballées dans nos ateliers de Jonquières (Picardie) par une équipe de fleuristes et professionnels. Nous développons des partenariats avec les producteurs locaux et internationaux en sélectionnant les meilleurs bassins de production pour nos végétaux. Une offre spécifique de services aux entreprises : conseil personnalisé, suivi des ventes, solution merchandising, animations, logistique réactive et performante.
Nos Valeurs :
- Esprit familial : Bienveillance et proximité.
- Cohésion d'équipe : Engagement collectif.
- Goût du challenge : Dépassement de soi.
- Performance : Orientation résultats.
- Engagement : Respect et fiabilité.
- Satisfaction client : Orientation client.
- Savoir-faire : Expertise fleurs et plantes.
Vous aimez être auteur d'un projet, voir vos idées se concrétiser, exprimer vos talents ?
Rejoignez-nous ! VOTRE RÔLE :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie RH pour
attirer, développer et fidéliser les talents. En charge de la gestion RH opérationnelle, vous
encadrez une équipe de deux collaboratrices pour accompagner la performance et la
croissance de l'entreprise.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Superviser l'administration du personnel (contrats, mutuelle, prévoyance)
- Gérer la préparation et le suivi de la paie en lien avec le service paie du groupe
- Piloter le recrutement et les campagnes saisonnières
- Assurer l'intégration des collaborateurs et optimiser leur parcours d'accueil (PRODIAT,
e-learning)
- Déployer et suivre le plan de développement des compétences
- Valoriser la marque employeur via la communication interne et externe
- Gérer et piloter les projets RH stratégiques (digitalisation, RSE)
- Garantir la conformité avec la législation sociale et assurer les relations avec les IRP
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.