Fondé en 2019, le Groupe Simie s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur de la sécurité incendie en France.
Le Groupe SIMIE est animé par des valeurs humaines et entrepreneuriales et bénéficie de solides avantages compétitifs.
Le Groupe Simie est un acteur national des produits et services de Protection Incendie (vente, installation et maintenance d'extincteur, RIA, Désenfumage, Eclairage de sécurité, Alarme incendie, portes coupe-feu, Poteau incendie, Plan d'intervention, Plan d'évacuation).
Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH en CDI.
Le poste est basé à l'agence de Villefranche-de-Lauragais (31).
Sous la responsabilité de la Responsable RH du Groupe, vous exercerez vos missions pour l'ensemble des agences du Groupe SIMIE (300 collaborateurs) et notamment :
- Formation :
- Recueillir et analyser les besoins de formation du Groupe afin d'élaborer le plan de développement des compétences annuel
- Assurer l'organisation et la gestion administrative des actions de formation en interne, inter ou intra entreprise
- Etre garant(e) de la validité et du recyclage des habilitations obligatoires de sécurité
- S'assurer du respect du budget de formation et être force de propositions pour l'optimiser
- Préparer les consultations CSE liées à la formation
- Mettre en place un tableau de bord de suivi des formations
- Recrutement :
- Identifier les profils en lien avec les managers pour établir l'annonce d'emploi
- Rédiger et diffuser l'annonce sur les différents canaux
- Trier les candidatures et les transmettre aux managers
- Mener les entretiens (par téléphone ou physique) quand nécessaire
- Suivre le tableau de bord des recrutements
- Suivre le parcours d'intégration individuel des nouveaux embauchés
- Gestion des compétences :
- Suivre la réalisation des entretiens annuels et professionnels, les analyser
- Participer au Comité Carrière annuel du Groupe
- Utiliser notre outil de détection des potentiels Talent Tale et faire des retours aux candidats/salariés
- Organiser des entretiens de départ avec nos salariés sortants
- Communication interne RH :
- Faire vivre l'intranet RH du Groupe
Parallèlement à ces missions, vous serez amené(e) à participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux.
Des déplacements ponctuels dans nos différentes agences sont à prévoir.
Vous aimerez :
- Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise en pleine croissance
- Un poste polyvalent et varié, au contact de nombreux interlocuteurs
- Un environnement de travail agréable
- La possibilité de contribuer activement et de faire avancer des projets de Groupe
- Une équipe motivée avec laquelle vous pourrez relever les défis
Rémunération : salaire fixe + système de rémunération variable
Titres restaurant + Mutuelle + Plan d'épargne entreprise
De formation spécialisée en RH, vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle sur des missions similaires.
Vous avez impérativement déjà géré un plan de formation d'envergure en autonomie.
Votre aisance informatique n'est plus à prouver.
De bonnes qualités rédactionnelles et un excellent relationnel seront également nécessaires pour mener à bien vos missions.
La gestion multi-sites et le management à distance vous conviennent.
Vos qualités principales sont :
- Le sens de la confidentialité, la discrétion
- Le respect d'autrui en toutes circonstances
- La capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition
- Le sens de l'organisation et des priorités
- La bonne humeur quotidienne !
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à postuler (CV et lettre de motivation)
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