Legal&HRTalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Chargé.e Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d’un CDI.
Dans un contexte de structuration RH, vous apporterez un appui essentiel au service Ressources Humaines. Vous interviendrez sur :
1. Mise en place des fondamentaux RH : règlements intérieurs, chartes de déconnexion, formalités administratives obligatoires.
2. Tableaux de bord et reporting RH : suivi des ruptures conventionnelles, préparation des documents pour le CSE, suivi des indicateurs RH.
3. Gestion administrative RH : remplissage des CERFA de rupture conventionnelle, suivi des visites médicales.
4. Accompagnement des managers : conseil sur les contrats (motifs, périodes de carence, etc.).
5. Formation : gestion des demandes de formation en lien avec l’OPCO.
Profil recherché :
1. Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
2. Expérience : environ 3 ans sur un poste similaire.
3. Compétences requises :
4. Base juridique RH solide (contrats, périodes d’essai, délai de carence, etc.).
5. Notions en paie appréciées pour répondre aux questions des managers sur les bulletins.
6. Capacité à structurer et organiser des processus RH dans un environnement multi-entreprises.
7. Bon relationnel et posture de conseil auprès des managers.
#J-18808-Ljbffr
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