QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Dans le cadre de la création du pôle Business Development et afin de soutenir le développement de l’activité de notre site d’Alès - en pleine croissance, nous recherchons un(e) Directeur/trice pôle Business Development.
Sous la responsabilité du Directeur de site, vous serez amené(e) à structurer et animer l’équipe afin d’identifier et rechercher de nouvelles opportunités commerciales.
Vos principales missions seront :
1. Proposer et mettre en place une stratégie business développement, s’intégrant dans le plan directeur industriel d’Alès afin d’optimiser le P&L du site.
2. Evaluer et garantir la performance de cette stratégie.
3. Valoriser l'image du LFB et notamment celle de Biomanufacturing et construire, développer, fidéliser & influencer les réseaux d'acteurs clés composés d'institutions, de leaders d’opinions, de décideurs de la filière Biotechnologique afin d'élargir la possibilité de contrats commerciaux.
4. Créer et suivre des indicateurs de pilotage de l’activité et les plans d’action nécessaires à l’atteinte et au maintien des objectifs du site.
5. Etre garant de la bonne intégration des projets sur le site et de satisfaction de nos clients.
6. Animer et faire grandir l’équipe BD.
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
De formation supérieure Scientifique (Ingénieur Biotechnologie, PHD ou titulaire d’un master avec spécificité biotechnologie), vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique et idéalement dans un contexte de CDMO. Vous avez les compétences suivantes :
1. Vous avez des connaissances fonctionnelles et/ou techniques sur le domaine de la Biotech.
2. Vous êtes rigoureux et organisé.
3. Vous êtes capable de traiter avec les différentes parties prenantes d’un projet.
4. Vous avez un esprit de synthèse.
5. Vous avez un leadership naturel.
6. Vous êtes à l'aise en Anglais.
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
1. Poste à pourvoir en CDI.
2. Véhicule de fonction.
3. Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, dès 4 mois d’ancienneté.
4. Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires.
5. Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO, Prime d’intéressement.
6. Tickets restaurant.
7. Compte Epargne Temps.
8. CSE dynamique.
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