- Accueil physique et téléphonique des agents (informations et conseils),
- Gestion individuelle et suivi des dossiers des personnels : enregistrement et suivi des arrêts maladie, congés maternité, accidents du travail, gestion des autorisations de cumuls d'activités, gestion du temps de travail
- Diffusion des informations aux personnes et services concernés relatives aux procédures de gestion (recrutement, avancement, concours, mobilité, formation),
- Mise à jour des différents tableaux de suivi des personnels,
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- Gestion des différentes campagnes (avancement, recrutements),
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers et des situations particulières sensibles,
- Participer aux processus de recrutement des personnels Biatss (recueil des fiches de poste, des demandes de recrutement et participation occasionnelle aux recrutements)
- Suivre les personnels contractuels et leur renouvellement,
- Gérer et participer à l'accueil des nouveaux personnels arrivants,
- Rédiger des notes et des courriers administratifs,
- Participer à la réalisation de bilans d'activité,
- Suivre les évolutions réglementaires.
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