Chargé rh itinérant (h/f)

Qui sommes-nous ?

SV PRO, ce sont 9 agences spécialisées dans le commerce, l’entretien et la réparation de machines agricoles sur l’Yonne, la Nièvre et la Côte d’Or. Nous sommes partenaire agréé John Deere, et revendeur de marques comme Pottinger, Amazone ou encore Kramer. Nous faisons de la satisfaction de nos clients notre priorité. Nos valeurs sont l’intégrité, le partenariat, la transparence et l’innovation.

Pour constituer un binôme avec Vincent, nous créons un poste de Chargé de Ressources Humaines Itinérant (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, sur l’une de nos bases de l'Yonne ou de l'Aube.

Missions principales :

Le Chargé de RH itinérant participe au développement de la concession, à la mise en œuvre et la coordination de l’ensemble des règles et procédures relatives au personnel. Il assiste la structure dans la réalisation des objectifs business, et créé du lien avec les collaborateurs. En ce sens, participe activement au déploiement d’une culture en matière de ressources humaines. Il est un relais terrain en ce qui concerne la santé-sécurité-conditions de travail.

- Mission de Recrutement et d’Intégration (30%) :

Vous participez à la démarche GEPP par la réalisation des cartographies afférentes aux métiers de la concession. En collaboration avec les managers, vous analysez et définissez les besoins en matière de recrutement. Vous assurez l’administration de vos offres et les entretiens RH avec les candidats. Vous accompagnez les prises de poste dans le cadre de l’onboarding.

- Mission de Support aux Managers et Relais RH (30%) :

Vous participez au développement de la culture managériale. Vous participez (auprès de l’équipe d’encadrement) au développement et à la mise en œuvre du plan stratégique de la concession. Vous facilitez les échanges entre les managers et les collaborateurs. Vous êtes l’interface RH des collaborateurs sur le terrain et vous apportez des réponses et des solutions aux sollicitations.

- Mission de Développement des Compétences et Gestion des Talents (25%) :

Vous participez à la mise en place d’une dynamique promotionnelle des métiers de la concession. Vous créez des partenariats avec les établissements scolaires et vous gérez les dossiers d’apprentissage. Vous avez la charge de l’identification, de la création et du pilotage du plan de développement des compétences. Vous pilotez le déploiement de l’outil de Plan de Développement Individuel. Vous réalisez régulièrement des revues de talents avec les managers.

- Mission de Relais SSCT (15%) :

En étroite collaboration avec le chargé de QHSE support, vous déployez opérationnellement les politiques SSCT au sein des agences. Vous remontez les informations qualitatives et quantitatives auprès du référent QHSE et vous participez à la sensibilisation des équipes.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Master) en Ressources Humaines et vous avez une expérience significative. Vous êtes une personne accessible, qui aime le contact avec des publics variés. Vous aimez le travail en équipe et vous êtes à l’aise avec l’idée de couvrir une partie du territoire en autonomie. Vous êtes à l’aise avec le milieu agricole et les territoires ruraux. Vous souhaitez vous investir dans le projet de la concession SV PRO.

Ce que nous proposons :

- Salaire : fixe sur 12 mois

- Avantage : Participation aux bénéfices de l’entreprise, mutuelle d’entreprise, prime d’objectif

- Equipement : téléphone portable, PC, véhicule

- Type de contrat : CDI

- Statut : Agent de Maîtrise

- Horaires de travail : forfait jour

Cadre de travail :

Vous travaillez pour les sociétés SV PRO et Expert Jardin. Vous collaborez avec l’équipe RH, au siège, et avec Vincent, votre homologue sur le territoire Sud de la concession. Le poste est à pourvoir dès que possible sur les bases de l’Yonne ou de l’Aube. Vous vous rendez au sein des agences de votre territoire pour conduire vos missions.