Les écoles ESTM PIGIER de Besançon, situées au centre-ville de Besançon, accueillent plus de 700 étudiants répartis sur 18 formations diplômantes en alternance, du niveau Bac au Bac +5 dans les domaines suivants : le commerce, la vente, le management, le marketing digital, la communication, les ressources humaines, l'administratif, le recrutement, le secrétariat médical, la comptabilité, la banque, l'assurance, l'immobilier et la gestion de patrimoine.
Fier de faire partie d'un réseau historique, l'un des plus anciens en France, Pigier célèbre cette année ses 175 ans d'existence, tandis que l'ESTM fête ses 25 ans et Pigier Besançon ses 10 ans !
Grâce à nos partenariats avec de nombreuses entreprises de Bourgogne Franche-Comté, nous proposons chaque année des centaines d'offres en alternance. Nos équipes accompagnent les candidats à chaque étape de leur recherche, notamment à travers des Job Dating où ils rencontrent directement nos entreprises partenaires. Des ateliers sont également organisés pour les préparer au mieux à leurs démarches et aux entretiens.
L'admission à nos formations est simple et accessible via notre plateforme en ligne. Il suffit d'y remplir un dossier, d'effectuer les tests en ligne et de programmer un rendez-vous pour l'entretien de motivation. Trois étapes simples pour rejoindre l'aventure ! Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance.
Notre client est leader dans la fabrication de matériels agricoles, forestiers, de construction ainsi que dans l'entretien des espaces verts.
Au sein du Service RH de l'usine, vous participez activement au déploiement de la politique RH de l'établissement, principalement sur 2 axes :
Déploiement et suivi du plan de développement des compétences
- L'élaboration du plan de développement des compétences : rencontre avec les managers et les salariés concernés pour identifier les demandes, budgétisation
- L'organisation des actions de formation : recherche de programmes adaptés en fonction des demandes, planification et logistique (réservation de salles, convocation salariés, accueil formateur)
- L'administration de la formation : contact avec les différents interlocuteurs externes et internes (OPCO, organismes, services partagés), reporting et suivi des formations réalisées dans le logiciel dédié
Relations Ecoles : recrutement et suivi des stagiaires et apprentis
- La campagne de recrutement : rédaction et diffusion des offres, pré-sélection de candidats, entretiens avec les managers
- La relation administrative avec les écoles
- L'intégration et le suivi des stagiaires et alternants
En parallèle et en fonction des besoins du service au cours de l'année, vous intervenez sur d'autres sujets tels que l'optimisation de nos processus, l'organisation d'enquête de satisfaction, la participation à des projets (intégration, QVCT), le développement de la marque employeur (participation à des forums).
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