Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Dans un contexte de structuration et une volonté de conserver une proximité opérationnelle, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F). Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la famille Agence Emploi, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F), est l'interlocuteur de proximité pour l'ensemble des collaborateurs de son périmètre. Véritable ambassadeur de la politique RH sur le terrain, il réalise l'interface entre les services de la DRH Groupe et son périmètre.
Les missions s'articuleront autour des axes suivants :
Recrutement :
- Etre l'interlocuteur de proximité avec le RPO et suivre les dossiers de son périmètre,
- Rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces sur la Bourse à l'emploi concernant les postes de son périmètre,
- Etre le relais sur les mobilités internes des collaborateurs non managers et assurer les entretiens de mobilités,
- Contribuer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
Administration du personnel :
- Collecter et suivre le retour des documents liés à l'embauche,
- Vérifier l'éligibilité et constituer les dossiers d'aide à l'embauche,
- Suivre les absences des collaborateurs et les justificatifs associés,
- Suivre les effectifs (entrées, sorties) en lien avec les équipes de la DRH Groupe,
- Accompagner les managers sur le suivi et le renouvellement des périodes d'essai,
- S'assurer du suivi des visites médicales des collaborateurs,
Formation :
- Recueillir, saisir et valider les besoins en formation,
- Organiser et planifier les sessions de formation en utilisant l'outil dédié,
- Suivre le bon déroulé des stages,
- Suivre les indicateurs formation et proposer des actions d'amélioration continue,
Gestion et organisation :
- Être l'interlocuteur privilégié des agences sur les problématiques RH et apporter les réponses de 1er niveau en relation avec les services experts de la DRH,
- Assurer la conformité des pratiques RH sur le terrain et informer des éventuelles dysfonctionnement le RRH,
- Travailler en étroite collaboration avec les services de la DRH Groupe pour décliner et harmoniser la politique RH,
- Suivre et valider les demandes 1% logement sur la plateforme dédiée,
- Intervenir sur les différents process de rémunération variable,
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir.
Poste basé à Montparnasse.
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