JOURDAIN, leader mondial du tubulaire bovins, cherche à renforcer ses équipes, et recrute un/une Assistant(e) RH et Juridique H/F pour notre site de production d'Escrennes (45 - Loiret).
Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, envoyez nous votre candidature.
Poste et missions
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments suivants :
• Droit social : vérification et mise à jour si besoin des aspects réglementaires (contrat de travail, règlement intérieur, accords, convention collective, notes de service…)
• Gestion de la formation : suivi des formations (initiales, recyclages). Etablissement du plan de formation annuel (planning, convocation, relations avec les organismes de formation), suivi des aptitudes médicales en lien avec les formations, réalisation des autorisations internes.
• Gestion des entretiens annuels obligatoires (planning, convocations, suivi).
• Réunions de services : réalisation du support, suivi des plannings, réalisation des convocations et des feuilles d’émargement.
• IRP : préparation des réunions (plénières, annuelles et commission Accidents du Travail), convocation des membres, renouvellement des élections professionnelles.
• Réalisation des déclarations sociales obligatoires (Accident du Travail, taxes handicapés, taxes formations, BDESE…)
• Gestion des nouveaux arrivants (stagiaires et intérimaires) : création du parcours d’intégration, mise à jour des logiciels internes, suivi des retours de documents.
• Gestion des intérimaires : demandes et entretiens auprès des ETT suivant les besoins, contrat d’intérim, déclaration des heures.
• Gestion des communications internes RH et HSE
• Gestion des évènements annuels internes.
• Gestion administratives divers (rédactions courriers…)
• Gestion des contentieux en droit social
Vous réalisez une veille constante en matière juridique sociale et HSE.
Profil
D'une formation supérieure Bac+2/3 en droit du travail / Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel. La connaissance de la convention de la Métallurgie est appréciée.
D’un naturel curieux(se), vous êtes en veille constante sur les aspects juridiques du poste et alertez sur les enjeux pour l’entreprise.
Personne de terrain, vous êtes à l’aise pour communiquer avec l’ensemble du personnel pour faire appliquer les décisions de la Direction.
Vous maitrisez l’outil informatique et êtes force de proposition.
Rémunération
Salaire sur 13 mois, à négocier suivant profil.
Convention de forfait 218 jours
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