Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent
Ensemble, partageons nos talents.
Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.
Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.
Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d'élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.
En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.
Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter. Rattaché(e) au Directeur Risques et Assurances Groupe, le/la chargé(e) des risques interviendra sur l'ensemble des risques du périmètre du Groupe.
Dans le cadre de la Politique de Gestion des Risques du Groupe, vos missions sont de :
- Identifier les risques majeurs auxquels le Groupe pourrait être exposé tant pour des activités existantes que pour des projets et participera à l'implémentation des plans de prévention et de protection ainsi qu'à leur suivi, en vue de préserver le personnel, les capitaux, l'image et la croissance du Groupe.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements de Ceva ainsi qu'avec les ingénieurs et les experts des compagnies d'assurance.
- Mettre en oeuvre les programmes d'assurance du Groupe par la gestion courante des polices et des dossiers litiges avec les assureurs, les départements internes concernés ainsi qu'avec les clients ou fournisseurs.
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité du département, ainsi qu'à la rédaction de bonnes pratiques et de supports de formation et proposera des améliorations pour les outils de gestion existants.
- Mettre en oeuvre de la procédure d'invitation par le Groupe de ressortissants étrangers à venir en France et dans les pays d'implantation du Groupe.
- Alerter sa hiérarchie en cas de menace de risque majeur ou de crise.
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