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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseignée
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné
Diriger un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) - lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les autorités de tarification (ARS et département), les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.
Exercer la responsabilité et l'exercice de la gestion comptable et financière.
Superviser l'équipe de cadres médico-sociaux.
Coordonner et animer le projet institutionnel et garantir les conditions d'une vie citoyenne des personnes hébergées, dans le cadre d'une politique sociale locale et dans le respect des droits et libertés des personnes.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs:
Connaissances financières liées au cadre comptable M22
Connaissances juridiques sur le mode de fonctionnement d'un EHPAD public (fonction publique territoriale)
Savoirs faire:
Gestion financière et comptable
Conduite de projet
Management
Savoirs être:
Rigueur et empathie
Sens du travail en équipe et en transversalité
FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Une expérience de direction en établissement public, souhaitée si possible dans un Ehpad.
Techniques financières exigées
Diplôme de niveau bac+5 (CAFDES ou Master 2 équivalent dans le domaine du médico-social)
Lieu d'affectation : GAP
Horaires réguliers : 35H00
Disponibilité forte et horaires de travail variables
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 18/05/2025
#J-18808-Ljbffr
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