Missions principales :
*Piloter l'administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes.
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter l'ensemble des process de l'administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs du personnel, en passant par toutes les étapes des parcours possible.
* Concevoir un plan de formation et le mettre en œuvre.
* Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d'administration du personnel.
* Conseiller la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques en termes d'administration du personnel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.