Vos missions
vous amènent à intervenir sur :
1. Le contrôle et le suivi des embauches
2. L'élaboration des contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel
3. La saisie des éléments variables et la vérification des paies
4. Le suivi des instances représentatives du personnel avec le Directeur ou le RRH
5. La gestion, le suivi et la mise en œuvre du plan de formation
6. La gestion des demandes des collaborateurs sur site (documents administratifs, réponses aux interrogations diverses)
7. La gestion des recrutements…
Ce poste est fait pour vous si
De formation supérieure (bac) en ressources humaines, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités. Vous possédez une expérience probante en RH. Des connaissances en droit social sont appréciées.
Ce que nous offrons
Vous rejoignez un secteur porteur à fort potentiel, dans un groupe proposant les perspectives d'évolution et de carrière ...
8. Parcours d'intégration
9. PC portable et Smartphone
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