Secrétaire médico sociale - h/f

TAF INTERIM, groupe d'agences familiales généralistes et spécialistes du recrutement en intérim, CDD, CDI, présentes en régions Paca, Rhône Alpes et Occitanie, recherche pour un de ses partenaires : un(e) secrétaire médico sociale (H/F). Chez TAF Intérim, vous bénéficiez de l'ensemble des avantages du FASTT. Taf Intérim s'engage dans le cadre de sa politique diversité à étudier l'ensemble des candidatures à compétences égales. Le(La) secrétaire médico-social(e) exerce ses fonctions dans le respect des droits des usagers (loi n°2002-2 notamment). Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction adjointe et opérationnelle des Adjoints de direction, membre de l'équipe pluridisciplinaire, le(la) secrétaire médico-social(e) assure la gestion opérationnelle, logistique et administrative de l'accompagnement des usagers dans l'institution. A ce titre, il(elle) est en charge de la bonne circulation des informations dans l'établissement et de l'accueil des usagers, familles, partenaires et visiteurs. Il(elle) s'engage à respecter une stricte obligation de discrétion en ce qui concerne les personnes accueillies et les salariés. Conformément aux valeurs associatives déclinées dans le projet d'établissement, il(elle) doit assurer aux personnes en situation de handicap le respect de leur dignité, de leur intégrité, de leur vie privée, de leur intimité et de leur sécurité et doit lutter contre tout acte de maltraitance vis à vis des usagers et faire remonter à la direction, par écrit tout fait s'y rapportant, dans le respect de la procédure interne en vigueur. Il(Elle) doit s'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle. Connaissance des spécificités et contraintes dans le secteur médico-social (ESAT), du code de l'action sociale et des familles, de la réglementation en lien avec la rémunération des travailleurs d'ESAT et la formation professionnelle. Rigueur, organisation, méthode, précision, capacité de priorisation des tâches, capacité d'adaptation et d'anticipation, autonomie et prise d'initiative. Maîtrise de l'outil informatique (pack office, internet, ...), des outils spécifiques à la gestion du dossier de l'usager (logiciels et progiciels spécialisés), capacité de tenir à jour des tableaux de bord. Aisance rédactionnelle, relationnelle, de communication et capacité de travail en équipe. Polyvalence, capacité d'analyse, de synthèse et d'empathie. Sens des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité. Il(Elle) s'engage à participer régulièrement à des actions de formation (colloque, évaluation, webinaires, par exemple...) et à toute réunion demandée par la direction. Il(Elle) est source de proposition auprès de la direction et rend compte régulièrement de son action. Il(Elle) prend connaissance des documents de référence de l'établissement et en respecte les dispositions.
Source : PMEjob.fr.