Actuaire risk manager (h/f) - alternance

Votre rôle et vos missionsVous souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et experte ?
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA France recrute un Actuaire Risk Manager (H/F).
Vous exercerez votre activité au sein de la Direction Risk Management et plus précisément dans l’équipe Modélisation Technique Vie. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené à travailler sur tous les périmètres vie (épargne et retraite, prévoyance et santé) et participerez aux missions ci-dessous :
- Travaux sur la production des indicateurs économiques dans le cadre de la directive Solvabilité 2, qui pourront comprendre la calibration des chocs bicentenaires appliqués pour le calcul du capital réglementaire (STEC - short term economic capital) couplée à des études sur les évolutions sur le capital
- Travaux de validation du modèle interne, via des back-testing sur les hypothèses best estimate et sur les niveaux de chocs.
- Participation à la revue des provisions techniques.
- Participation à l’amélioration des outils et processus de contrôles.
Informations complémentaires

Poste basé : Nanterre Préfecture
Durée de l’alternance : 12 mois
Rythme privilégié : une semaine en entreprise / une semaine à l’école ou université
Date de début : Septembre/octobre 2025

Votre profilVous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Bac + 5 en actuariat ou mathématiques au sein d’une école d’ingénieur ou d’une université à partir de septembre 2025.
Vous avez des compétences sur le Pack Office ainsi que sur VBA, SAS et R.
Vous avez un bon niveau en anglais (écrit en particulier).
Vous possédez un esprit de synthèse et une bonne aisance relationnelle.
Si vous êtes une personne motivée, curieuse et impliquée, alors rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.