Donner 4 800 mètres de hauteur à votre carrière d'aide-soignant en ehpad

À propos de nous

Dans le cadre de son engagement pour la "Qualité de vie au travail en EHPAD", les HPMB lancent une campagne de recrutement pour l'EHPAD Hélène COUTTET à Chamonix et l'EHPAD Les Airelles à Sallanches, afin d'améliorer le ratio d'encadrement.

Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses.

Le Plan d'Attractivité est annoncé dans la partie "Profil recherché"


Mission

Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d’animation, médecins gériatres, et équipes mobile soins palliatifs, possibilité d’Hospitalisation à domicile.

Vous serez sous la responsabilité directe d'un infirmier ou d'une infirmière. Le poste d'aide-soignante en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne.

Vos missions vont être les suivantes :

- D’assurer des soins d'hygiène, d'aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas ou de médicaments et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome

- De participer à la surveillance des fonctions vitales

- De discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

- De connaitre les techniques et les règles de sécurité

- De maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

Vous serez le candidat/la candidate idéale pour l’exercice des missions précisées ci-dessus. Vous pourrez intégrer une équipe pluri-disciplinaire bienveillante, dynamique, motivée. L’équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes :

- Sens de l'écoute et de la relation

- Patience et disponibilité

- Adaptabilité,

- Travail en équipe

- Force et résistance physique,

- Sens des responsabilités.

- Rigueur dans le travail, attention de tous les instants.

- Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles.

Nous vous proposons des postes Temps plein ou Temps partiel, Jour ou Nuit (fixe) horaires de travail en 12h et/ou en 7h.

dans un cadre de vie exceptionnel dans un site mondialement connu !


Profil

Diplôme aide soignant ou Aide médico Psychologique, Connaissance de la personne âgée

Possibilité de recrutement sur un statut de faisant fonction aide-soignant sur les postes EHPAD avec accompagnement à la professionnalisation (VAE, ou IFAS) sous conditions.

Plan d’attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

* Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

* Rémunération : Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d’heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d’accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique : formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

Œuvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d’enfant, chèques vacances …) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l’évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts… (CGOS)

Logement : possibilité de bénéficier d’un logement (type studette) à l’arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l’accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés.

Projet de contrat d'engagement collectif en cours.