Chef(fe) de projet sirh h/f

RESPONSABILITÉS :

Cadrage de projet :
- Définir le périmètre du projet en t'appuyant sur les éléments contractuels, en accord avec le client, la maîtrise d'ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants mobilisés.
- Identifier les éléments livrables du projet.
- Coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase.
- Identifier les projets connexes.
- Valider et mettre en œuvre les éléments du plan qualité.
- S'assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents acteurs.
Lancement du projet :
- S'assurer que les différents travaux à réaliser sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles, compétences...).
- Identifier les risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels - Si besoin, définir les plans de traitement en concertation avec le client.
- Communiquer auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes).
- Déployer les process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté éditeur que client.
- Identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour atteindre des objectifs de productivité.
Piloter le projet :
- Valider la progression des travaux par rapport au planning et effectuer les revues nécessaires.
- S'assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat.
- Produire et diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier de projet.
- Effectuer les arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet.
- Organiser et animer les réunions de suivi opérationnel, rédiger les comptes rendus et obtenir leur validation auprès du client.
- Emettre les alertes projet et définir les plans d'actions nécessaires.
- Assurer le suivi des indicateurs qualité et mettre en œuvre les actions pour en assurer la conformité.
- Anticiper les risques et mener les actions de couverture associées.
- Garantir la conformité de nos livraisons.
Production et reporting :
- Organiser et conduire les revues de fin de phase dans le cadre de réunions régulières ou exceptionnelles.
- Rédiger les comptes-rendus et obtenir leur validation auprès du client.
- Piloter et réaliser les revues d'avancement du projet et rapporter sur les difficultés.
- Formaliser, enregistrer et communiquer les plans d'actions construits et les décisions prises en Comité de pilotage, s'assurer qu'ils sont réellement suivis d'effets.
- Suivre les prévisions de charges et la facturation auprès du client.
- Réaliser les bilans de fin de projet.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : Formation bac +5 RH ou informatique et tu as une expérience de 4 années en gestion de projets.
- Tu es de nature optimiste et sympathique !
- Tu as connaissance des process RH et SIRH.
- Tu as une forte appétence pour les outils informatiques et la digitalisation des Ressources Humaines.
- Tu t'adaptes facilement aux changements et sais prioriser tes actions.
- Tu as une capacité d'analyse qui te permettra d'être critique sur les sujets confiés.
- Tu sais communiquer avec les différentes parties prenantes avec un certain leadership.
- Tu es curieux(se), à l'écoute et positif dans ton approche.
- Tu as déjà travaillé sur un ou plusieurs outils SIRH
- Tu parles anglais

En définitive, si tu souhaites participer à une nouvelle aventure passionnante et que tu as l'esprit d'entreprise, n'hésite pas à postuler ! ¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿¿
Pourquoi choisir de rejoindre la team RH'Venture ?
- Elle est jeune, ambitieuse et très sympa ! ¿¿¿¿
- On travaille dans la bonne humeur et avec le sourire.
- Tu pourras prendre des initiatives ! Oser et créer font partie de notre culture.
- Tu seras accompagné(e) par une équipe qui aime transmettre son savoir.
- Le télétravail est possible, confiance et autonomie garantie.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

RH'Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.
Notre objectif¿? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille¿!