Inspecteur formateur chaudières - devenir formateur h/f

Inspecteur Formateur Chaudières - Devenir Formateur H/F


Profil recherché

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus:

De formation supérieure en génie climatique, thermique ou énergie, ou maintenance, vous possédez une expérience confirmée en exploitation ou maintenance d'équipements thermiques.

On dit de vous que vous êtes un(e) expert(e) en thermique industrielle, et vous souhaitez partager votre expérience en devenant formateur(trice).

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

* Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique.
* Bon relationnel et sens de l'écoute : vous allez au-devant des besoins de nos clients.
* Rigueur, méthode et autonomie : vous êtes précis(e) et autonome dans la réalisation de vos missions.
* Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer en Picardie.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière.
* Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, interventions majoritairement sur un secteur géographique défini.
* Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
* Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture.

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

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