Vous disposez d'expériences significatives dans le domaine du montage ossature bois ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en plein croissance ? Vous souhaitez prendre part à la transition énergétique de votre pays ?
Missions principales :
- Implanter une zone de chantier
- Monter un échafaudage
- Sécuriser une zone de chantier
- Fixer des structures et des éléments de structure en bois
- Fixer des pieds de charpente
- Fixer des contreventements définitifs
- Fixer des lisses
- Ajuster les écartements de charpente
- Assembler des éléments de finition de structure
- Poser des éléments de finition de structure
Divers travaux de manutention et port de charges
Compétences/connaissances demandées :
Compétences dans l'assemblage d'éléments en ossature bois, pose de bardage et menuiserie obligatoires
Compétences dans d'autres métiers du bâtiment bienvenues
Connaissance dans le domaine de la construction de bâtiments bois obligatoire
Gout du travail en équipe et sens du dialogue
Habilité
Polyvalence
Etre disponible pour les grands déplacements, plusieurs semaines par mois.
Formations:
BP, TP CAP, BTS construction bois/Systèmes constructifs bois et habitat
CACES appréciés
Salaire de base 1860€ bruts mensuel. Autres avantages : Ticket restaurant 8,90 € (60% à la charge de l'employeur) en atelier, panier repas 9,10 € en petit déplacement, panier repas 20,20€ midi et soir en grand déplacement, indemnité logement de 53.80€ en grand déplacement. Mutuelle (prise en charge 100% employeur), prime vacances (d'un montant de 20% de l'indemnité de congés payés), primes afférentes (grands déplacements week-end, et trimestrielle par accord d'entreprise), CSE.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Fixer des contreventements définitifs,Fixer des lisses,Implanter une zone de chantier,Sécuriser le périmètre d'intervention
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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