Responsable d'atelier tp (h/f)

Nous recrutons pour notre client, groupe présent en France depuis plusieurs années, un Responsable d'Atelier H/F à Montpellier.
Vos missions seront :
-Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et gérer les priorités d'intervention
-Former l'équipe atelier si nécessaire ou proposer des formations
-Contrôler à réception la conformité des pièces et/ou prestations achetées
-Planifier les entretiens périodiques/contrôles réglementaires
-Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier (check list des révisions, fiches matériels, rapports d'intervention,)
-Effectuer des rapports sur l'état d'avancement des travaux par rapport aux objectifs fixés
-Gérer le stock de pièces et consommables
-Assurer la maintenance des matériels (entretien et réparation) et la bonne exécution des contrôles réglementaires
-Réaliser les diagnostics de pannes et le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier
-Contrôler les interventions/réparations réalisées par les sous-traitants
Conditions :
Poste en intérim avec possibilité de CDI
Salaire : entre 2700EUR et 3000EUR brut + ticket restaurant + primes

Vous avez déjà une première expérience de 2/3 ans sur un poste de Chef d'atelier H/F.
Vous avez des connaissances en mécanique, électrique et hydraulique.
Vous êtes quelqu'un de fiable et vous avez un bon relationnel
Idéalement titulaire du permis C.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.