Vos missions
* Gérer et fiabiliser les données RH : suivi des entrées/sorties, évolution des collaborateurs (dates, fonctions, rémunérations, augmentations).
* Participer aux audits de rémunération et garantir la cohérence des pratiques salariales.
* Contribuer au déploiement d'un nouvel outil SIRH et à l'optimisation des processus.
* Structurer et analyser les données pour assurer un reporting précis et pertinent.
* Être le référent Excel et data RH, garantir la fiabilité des chiffres et proposer des améliorations.
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