Rattaché(e) à la Responsable RH du siège (450 collaborateurs), pour remplacer un congé maternité, vous aurez en charge les missions suivantes :
People Review : une dizaine de réunions seront à organiser
* Préparer les présentations avant les réunions
* Assister la RRH pendant les réunions : prise de notes, apport de compléments par rapport aux échanges, modifier les données dans le SIRH en live selon les décisions…
* Faire le résumé de la réunion à envoyer aux parties prenantes après la réunion
* Faire le suivi des plans d’actions définis pendant les réunions
* Initier certaines actions des plans d’actions
* Alerter la RRH s’il y a des dérives (retard par rapport au plan d’action, actions difficiles à mettre en place,…)
Mobilités
* Préparer les entretiens individuels en amont de l’entretien
* Participer aux échanges avec le salarié et le manager avec la RRH
* Faire le compte-rendu des entretiens
* Préparer les propositions salariales en s’assurant de l’équité interne et du marché externe avec la RRH
* Rédiger les avenants
* Assurer le suivi des signatures de l’avenant
Instances Représentatives du Personnel (IRP)
* Aider à la préparation des réunions CSE et CSSCT (ordre du jour, présentation,…)
* Aider à la rédaction des accords
* Suivi du calendrier des commissions
* Enregistrement des accords auprès du greffe et de la DDETS
* Aider à l’organisation des évènements : journée Handicap, webinaires RH, …
Profil recherché :
* Bac+3 minimum en RH avec une première expérience en développement RH
* Rigueur
* Organisé(e)
* Capacité d’écoute
* Force de proposition
* Envie d’apprendre
* Esprit d’équipe – aime travailler en collaboration
* Anglais professionnel (quelques salariés anglophones)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
* Vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail après votre période d’intégration
* Accès au Restaurant d’entreprise
* Mise à disposition d’une Navette Vygon de la gare d’Ecouen au site
* CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres, selon condition d'ancienneté
* Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
* Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
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