Vendeur responsable de réserve (h/f) - cdi 39h

Vendeur Responsable de réserve (H/F) - CDI 39H

Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d’entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité.

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail? Alors ce challenge est peut-être pour toi!

En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

* Des possibilités d’évolution rapides dans une entreprise internationale.
* Des challenges avec des récompenses attractives à la clé.
* Des bonus en fonction des ventes.
* 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen.
* L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d’autres évènements entre collègues.

Responsabilités :

* Tu es responsable du cœur du magasin: la réserve.
* De nature méthodique, tu es capable d’organiser la réserve efficacement.
* Le travail physique ne te fait pas peur, tu coordonnes la réception des livraisons et tu décharges les palettes avec tes collègues.
* La vente fait partie de tes missions: satisfaire les clients est ta priorité.
* Tu participes à la propreté et la bonne tenue du magasin.
* Tu collabores étroitement avec le/la Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin.
* Tu es capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches.
* Tu es organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire.
* Tu es axé(e) résultats.
* Tu as la capacité de travailler en autonomie et en équipe, tu aimes aussi le contact client.

Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne!

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalités qui font partie de notre process de recrutement. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés.

#J-18808-Ljbffr