Directeur régional de la formation (h/f)

Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) :
• L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication :
• L’EFJ, école du nouveau journalisme :
• L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art :
• BRASSART, école de design graphique :
• CESINE, école de marketing, communication et design :
• MoPA, école du film d’animation 3D :
• CREAD, école de design d'intérieur :
• L’ESEC, école des métiers du cinéma :
• 3W, école de développement web & mobile :
• MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire :
• CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode :
• IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode :
• L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie :
• GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation :

La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants !

Votre mission

Le/la Directeur/trice des Écoles Région Ouest coordonne et supervise l’activité opérationnelle des campus/écoles placés sous sa responsabilité, en lien direct avec les Directeurs/trices de campus et les équipes locales. Il est l’interlocuteur privilégié du Directeur Général des Écoles pour assurer le lien avec chacun des campus et faciliter l’ensemble des activités liées à la pédagogie, au développement commercial ou au secrétariat général (services supports).

I - Direction
~ Fonctionnement général

- Garantir le bon fonctionnement général des Campus placés sous sa responsabilité et l’application des règles et procédures définies par le Directeur des Écoles du Groupe EDH
- Veiller à l’amélioration continue des conditions de vie et d’accueil des étudiants, des intervenants et du personnel
- Faire rayonner les Campus localement, nationalement et le cas échéant, internationalement

~ Ressources Humaines / Management

- Coordonner et fédérer le personnel rattaché aux Campus placés sous sa responsabilité
- Manager les Directeurs de Campus et Directeurs d’École et les accompagner dans la bonne mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines locales (rémunérations, statuts, contrats, entretiens annuels d’évaluation …) dans le respect des normes juridiques et des principes énoncés par le Directeur des Écoles du Groupe EDH et le Secrétariat Général

~ Finance

- Assurer un suivi du budget de fonctionnement des Campus en lien avec le Secrétariat Général : élaboration et strict respect des budgets définis avec le Secrétariat Général
- Garantir le respect des délais de traitement et de transmission des budgets au Secrétariat Général de chaque Campus placé sous sa responsabilité (reportings mensuels et/ou trimestriels), suivre les chiffres clés (effectif étudiants, coûts et marge pédagogiques, frais de fonctionnement, taux de réinscription des étudiants, inscriptions…)

~ Services généraux

- Garantir la bonne gestion et la maintenance des Campus dans une optique d’optimisation tout en respectant les normes

~ Compliance

- Représenter les Campus et les Écoles qui les composent auprès des autorités administratives et institutionnelles (Mairie, Rectorat…)
- S’assurer que toutes les obligations légales, administratives et académiques (ERP, droit du travail, RGPD, etc…) de chaque Campus sont bien respectées et à jour

II - Pédagogie
~ Déroulement pédagogique

- S’assurer du bon fonctionnement de l’organisation pédagogique des Campus (emplois du temps, procédures d’administration de la pédagogie, qualité des réalisations, qualité des intervenants…)
- Garantir la bonne harmonisation des programmes et des calendriers entre les Campus du Groupe EDH

~ Ingénierie pédagogique

- Contribuer aux réflexions pédagogiques en vue d’améliorer les programmes et les cursus ou de concevoir de nouveaux contenus et parcours d’études
- Veiller à la mise en œuvre des parcours pédagogiques dans un esprit d’harmonisation intra groupe des programmes
- Développer des partenariats avec les entreprises en collaboration étroite de la Direction des Relations Entreprises

III - Communication et développement
- Assurer la promotion des Écoles du Groupe et le rayonnement des Campus dans la région, en participant notamment au développement commercial et à la communication (Relations Internationales, Journées Portes Ouvertes, Salons, enquêtes, réseaux sociaux …), et en suivant les recommandations de la Direction du Développement et de la Communication
- Participer, conformément aux objectifs commerciaux, au recrutement des étudiants nécessaires au développement des Écoles et des Campus

Cette liste n’est pas exhaustive.

Le profil idéal

Expérience confirmée (10 ans min.) en direction de campus, d’établissement ou de région, avec si possible une gestion multi-sites
Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle, avec une excellente connaissance du terrain et des enjeux de développement
Leadership fédérateur, capable de motiver et animer des équipes pluridisciplinaires
Agilité et adaptabilité dans un environnement en évolution, avec une bonne compréhension des organisations matricielles et du double rattachement
Esprit constructif, bienveillance et pragmatisme