Chargé de communication (h/f)

Manpower GRASSE recrute pour son client, un Chargé de communication H/F. Notre client est spécialisé dans la fabrication de parfums et d'arômes. Cette mission temporaire débutera le 02/05/2025 pour une durée de 8 mois, basée à Saint-Cézaire-sur-Siagne (06530).\nL'entreprise emploie 65 personnes et joue un rôle clé dans le secteur du parfums et des arômes grâce à son expertise et à sa capacité d'innovation. Elle est reconnue pour son engagement envers la qualité et la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :\n - Garantir le suivi de la stratégie digitale du groupe.\n - Créer et mettre à jour les supports de communication internes et externes.\n - Piloter l'organisation de nos événements internes et externes (salons professionnels, séminaires, soirées de Noël...).\n - Assurer la gestion et l'intégration de contenus à notre plateforme de communication interne.\n - Apporter conseil et soutien technique à nos équipes à l'étranger sur leurs projets de communication.\n - Piloter et suivre les KPIs relatifs aux événements et au digital.\n - Assurer la promotion de nos actions et événements de mécénat et de sponsoring.\n - Gérer les relations presse : rédaction de communiqués de presse, suivi des retombées médiatiques.\n - Assurer le bon déroulement administratif du service : respect du budget, gestion des stocks, suivi des factures, etc.\n Formation supérieure en Communication (minimum bac+3), expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, maîtrise du français et de l'anglais, fortes capacités d'adaptation.\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.\n - Congés payés et RTT.\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.\n - CET à 8 %.\n - CSE, CSEC.\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?).\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable.\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents.\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?).\n - Un entretien avec le client.\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap