Un(e) officier expert(e) - service gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences

Un(e) officier expert(e) - Service gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
* Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat : Non renseigné
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.

Missions principales :

* Participer aux processus de recrutements du service :
o Participer à la conception d'outils d'aide au recrutement en concertation avec les autres agents du service
o Analyser les profils et sélectionner les candidatures adaptées aux différents postes vacants
o Participer à l'organisation des jurys de recrutement
o Veiller au respect du cadre règlementaire et au bon déroulement des procédures d'entretien
o Animer et participer à l'accueil des nouveaux arrivants
* Assurer la gestion et le développement des compétences des agents :
o Assurer le suivi et l'actualisation des fiches de poste des SPP
o Accompagner et conseiller les agents SPP dans le développement de leurs compétences
o Participer et être force de proposition dans le suivi des parcours professionnels des agents
o Participer à l'élaboration et à la mise à jour du référentiel emplois/compétences des sapeurs-pompiers professionnels
o Participer à l'animation et au suivi de la commission de maintien dans l'activité

Missions secondaires :
* Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des effectifs et des emplois des SPP
* Contribuer à l'analyse prospective de l'évolution des effectifs de l'établissement
* Participer à l'animation des processus d'arbitrage et de mobilité des agents (processus SMES et officiers)
* Assurer une polyvalence sur les missions quotidiennes du service


Profil recherché

Profil recherché :

* Officier expert(e) du grade de capitaine ou du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
* Expérience dans le domaine du potentiel humain appréciée

Le régime de travail est en service hors rang comprenant des gardes de 24 heures en centre d'incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l'emploi opérationnel tenu.

Compétences et aptitudes requises :
* Solide connaissance du statut des SPP et de la réglementation afférente
* Maîtrise des outils informatiques (bureautique, applications métier : Agendis, Génésis)
* Aptitude à l'animation de groupes et à la gestion des dynamiques d'équipe
* Capacité de synthèse et excellente expression écrite et orale
* Esprit d'analyse et force de proposition
* Rigueur, discrétion, diplomatie et sens des priorités
#J-18808-Ljbffr