Description du poste :
Vos missions principales :
Gestion des pointages (80% du poste) :
Vérifier et saisir les heures et variables de paie du personnel et des intérimaires dans les outils de GTA
Assurer un suivi rigoureux des acomptes et remboursements de transport
Compléter et mettre à jour les tableaux de bord RH
Suivi administratif RH (20% du poste) :
Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés
Veiller à la bonne application des process RH en place
Description du profil :
Formation & Expérience :
Bac +2/3 maximum en RH, paie ou gestion administrative
Débutants acceptés si motivés et rigoureux
Compétences techniques :
Maîtrise d'Excel fortement conseillée
Connaissance de la législation sociale liée à la paie
Aisance avec les outils informatiques et GTA
Qualités personnelles :
Confidentialité & discrétion
Rigueur & autonomie
Esprit d'analyse et gestion des priorités
Goût du travail en équipe
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