Un(e) orthophoniste en cdi à 0,80 etp en cmpp (h/f)

Nous recherchons un ou une Orthophoniste sur Landerneau à 0,80 ETP

Mission :

L'orthophoniste réalise des bilans, des prises en charge et l'accompagnement des enfants en lien étroit avec leur famille, en individuel ou en groupe.
Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, capacités relationnelles et sociales, d'écoute et de disponibilité, sont essentielles.

Activités principales :

Passation de bilans orthophoniques et réalisation d'observations cliniques.
Suivis individuels et/ou en groupes thérapeutiques.
Participation aux synthèses hebdomadaires et aux réunions institutionnelles du CMPP.
Rédaction d'écrits professionnels, tenue du dossier.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Développement de partenariat

Profil : Diplôme d'Etat d'Orthophoniste
Compétences dans la prise en charge d'enfants présentant toutes pathologies du langage oral et écrit, ainsi qu'à l'animation de groupes thérapeutiques.

Horaires : 0,80 ETP (31h/hebdo) - Temps de travail annualisé selon calendrier établi (192 jours d'ouverture)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.