VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR !
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !
Le Groupe Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,6 milliards d'Euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au coeur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !
#IWorkForAllForGood
Certifié Happy Trainees 2025, nous sommes recommandés par près de 94% de nos alternants et stagiaires !
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
LIEU DATE ET DUREE DE L'ALTERNANCE
Poste basé sur notre site de Vendôme (41)
Durée : 2 ans à partir de début septembre 2025.
VOS MISSIONS
Véritable appui de la Responsable Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique de trois personnes dans laquelle vous aurez la responsabilité de missions riches et variées autour de toutes les thématiques RH, et notamment :
Formation
Vous serez en charge du déploiement et du pilotage du plan de formation du site et de l'ensemble du département Recherche Innovation et Développement du Groupe en coordination avec les équipes formation en central. Vous piloterez également le budget et les indicateurs formation, en appui de la RRH. Vous aurez l'occasion de présenter les différents suivis et serez un véritable business partner pour les managers sur les aspects développement des compétences.
Relations sociales
Vous participerez à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et serez impliqué(e) dans le déploiement de toutes les politiques du Groupe.
Projet RH
Dans une démarche d'amélioration continue des process RH, vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre et déployer des projets RH divers en lien avec la roadmap RH et site.
Profil recherché
- Passionné(e) par les Ressources Humaines et l'opérationnel, vous avez une forte aisance relationnelle pour collaborer étroitement avec les managers.
Vous avez su démontrer votre esprit d'équipe, votre enthousiasme et votre dynamisme dans vos différentes expériences, ce qui sera particulièrement apprécié.
- Vous êtes reconnu (e) pour votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives, afin d'améliorer les process.
Votre engagement, votre autonomie, et votre prise de recul seront indispensables pour mener à bien vos missions et maximiser le développement de vos compétences et de votre savoir-faire.
- Vous avez un niveau équivalant Licence IAE ou GEA, et avez une première expérience réussie en entreprise
- Actuellement en formation, vous préparez un Master 2 RH ou équivalent
- Vous êtes très à l'aise avec les outils Excel et PowerPoint et maitrisez l'anglais.
CE QUE BEL VOUS OFFRE EN PLUS
- Rémunération attractive suivant votre niveau.
- Aide au logement, au transport selon conditions.
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous rejoindre dès la rentrée prochaine !
Pour postuler, envoyer vos CV et votre lettre de motivation sur https://www.groupe-bel.com/fr/carrieres/rejoignez-bel/
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