Vendeur / vendeuse en prêt-à-porter indien (h/f)

Vous êtes passionné(e) par la mode et la culture ? Vous rêvez de travailler dans un univers riche en couleurs et en traditions ? Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter indien, recherche un(e) vendeur(se) en alternance pour intégrer son équipe à Saint-Louis.

Vos missions :
- Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance, en mettant en valeur les collections de vêtements traditionnels et modernes.
- Participer à la mise en rayon et à la présentation des produits, en veillant à créer un espace de vente attractif et soigné.
- Accompagner les clients dans leurs choix, en partageant votre connaissance des styles, tissus et traditions indiennes.
- Gérer les encaissements et participer à la fidélisation de la clientèle.
- Contribuer à la promotion des offres spéciales et des nouveautés.

Votre profil :
- Vous êtes passionné(e) par la mode, curieux(se) et motivé(e) pour découvrir l'univers du prêt-à-porter indien.
- Vous aimez le contact client et êtes à l'aise dans une relation de conseil.
- Vous êtes organisé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.
- Une sensibilité pour les cultures du monde est un atout.
- Disponible pour une alternance et prêt(e) à apprendre et grandir dans ce domaine unique.

Informations pratiques :
- Lieu : Saint-Louis
- Contrat : Alternance
- Durée : Selon votre programme de formation

Comment postuler ?
Envoyez votre CV via le lien de notre CV thèque.

Rejoignez une aventure unique où la mode rencontre la tradition !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.