IGENSIA Alternance propose une offre multi-filières composée de 25 titres et diplômes d'État, 100% en alternance, du Bac au Bac +5. Présente à Paris, Lyon et Toulouse, l'école met l'accent sur une pédagogie active et professionnalisante. Conçus en collaboration avec des experts, les programmes répondent aux exigences du marché et préparent à des carrières ambitieuses dans divers secteurs.
Site : https://www.igensia-alternance.fr/
H&M recrute 25 alternants en BTS MCO pour des postes de Vendeur(se) !
Forme-toi en BTS MCO avec IGENSIA Alternance Paris, une école reconnue pour son accompagnement personnalisé dans la formation des futurs experts du commerce et de la vente.
Prépare-toi à une expérience professionnelle unique tout en obtenant un diplôme reconnu par l'État !
chaque journée est une opportunité d'apprendre, d'évoluer et de relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et inspirant !
Tes missions te permettront de vivre une expérience enrichissante au cœur de la mode :
- Offrir une expérience client exceptionnelle, que ce soit en rayon, en cabine d'essayage ou en caisse.
- Assurer la bonne gestion du réassort et des flux de marchandises.
- Veiller à un magasin toujours accueillant et impeccable.
- Contribuer activement aux campagnes et opérations commerciales.
- Travailler en équipe et évoluer aux côtés de passionnés de la mode.
localisation IGENSIA alternance : 231 Rue de la Garenne, 92000 Nanterre
- Tu es reconnu(e) pour ton ouverture d'esprit et ton aisance relationnelle.
- Tu as un esprit de leader et une forte envie de développer tes compétences en vente.
- À la recherche d'une alternance pour ton BTS MCO ? Rejoins une équipe engagée et motivante !
Ce que nous offrons:
- Le salaire est calculé selon le minimum légal applicable aux contrats d'alternance, en fonction de l'âge de l'alternant.
- Une remise personnelle de 25% sur l'ensemble des marques du Groupe H&M,
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Un programme HIP (prime de départ à la retraite)
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée.
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%).
- Une prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun.
- L'accès aux avantages CSE
- Un Accord Qualité de vie au travail
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