Infirmier à l'uhsa h/f

MISSIONS

· Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers à des personnes détenues, sur prescription médicale, et au titre du rôle propre infirmier dans le cadre du décret N° 2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

Ces soins visent à :

Ø Rétablir l'intégrité physique et psychique de l'individu et à découvrir et comprendre ses difficultés en lui donnant les moyens de les résoudre.
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Ø Répondre aux besoins provoqués par la maladie en prenant en compte la personne dans sa globalité, son environnement familial, social et l'impact de son incarcération.

Ø Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé et le mettre en oeuvre :

· En évaluant les besoins des personnes soignées

· En menant des entretiens systématiques : d'accueil, de soutien, de sortie.

· En utilisant la démarche de soins

· En mettant en place des actions de soins, en les évaluant et les ajustant

· En travaillant en lien avec les partenaires sanitaires et pénitentiaires tout au long de la prise en charge

· Conduire une relation d'aide et/ou de soutien psychologique

· Réaliser des soins techniques, de confort et de bien être en appliquant les protocoles

· Mener des activités thérapeutiques, de loisir et d'éducation à la santé

· Travailler en liaison avec les différents intervenants (internes et externes)

· Contribuer à la continuité des soins :

En participant aux réunions cliniques et organisationnelles.

En participant à la réunion quotidienne de coordination afin de transmettre l'ensemble des informations cliniques et organisationnelles.

En renseignant le dossier patient informatisé

· Participer à la formation, à l'encadrement et l'évaluation des étudiants en soins infirmiers et aides soignants

· Renseigner les indicateurs d'activité

· Se former aux évolutions de la profession et à la spécificité des prises en charge

· S'inscrire dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité des soins

· Répondre aux besoins de service en cas d'absentéisme grâce à une disponibilité et une autogestion de l'équipe.