Formateur / formatrice (h/f)

Afin de renforcer ses équipes, l'Institut de Formation et Conseil Agricole recherche un Formateur / une Formatrice dans le domaine agricole:

Vous serez en charge d'animer les formations aux stagiaires dans le domaine de l'agriculture, l'agronomie et l'économie. Pour ce faire vous devrez proposer, préparer et organiser la formation.

Les missions définies seront :
- Préparer les supports de formation
- Organiser et animer la formation dans le respect des règles de sécurité des biens et personnes
- Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
- Évaluer les résultats
- Assurer le bon suivi de la gestion administrative de la formation
- Savoir contractualiser et proposer notre formation auprès des agriculteurs

Domaine de compétences :
- Agriculture maraichère, fruitière et canne à sucre
- Techniques culturales
- Profil : Technicien Agricole confirmé (expérience significative obligatoire) ou Ingénieur Agronome spécialisé sur les cultures tropicales.
- Des connaissances en zootechnie seraient appréciées

Les formations ont lieu chaque jour sur nos différents salles de formation réparties entre la Plaine des Cafres, St Pierre et St Benoit et les exploitations agricoles pour la partie technique. Mobilité indispensable.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Techniques de formation en présentiel,Concevoir un programme de formation,Concevoir des modules de formation,Présenter et promouvoir une formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réaliser des opérations comptables,Accueillir, orienter, informer une personne,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Créé en 2011, le groupe GMD SAS s'est implanté sur la région Réunion, dans divers secteurs, en établissant plusieurs filiales, à Saint Pierre, Saint Benoit, et Plaine des Cafres et St Joseph:
INTERLOG.OI
INTERAGRO.OI et L'AGRONOME EXPERT
INTERPROD.OI
IFCA
REUNION PIECES AGRICOLES
Le Groupe GMD SAS s'oblige à apporter le meilleur au monde agricole réunionnais, en mettant en avant les compétences et les forces locales.