Responsable de la salle de spectacle la merise

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi * Direction et gestion de l'établissement :
* Assurer la direction générale de l'établissement sous l'autorité du directeur de la culture (programmation, gestion RH, budgétaire et technique, billetterie, régisseur titulaire du bar avec licence IV et suppléant billetterie....),
* Elaborer un projet d'établissement qui prend en considération les orientations de la politique culturelle de la Ville,
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de l'établissement,
* Préparer et exécuter le budget de l'établissement,
* Recruter et gérer le personnel de l'établissement,
* Passer les contrats et marchés nécessaires au fonctionnement de l'établissement.



* Programmation et animation culturelle :
* Définir et mettre en oeuvre la programmation artistique et culturelle de l'établissement
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire
* Assurer la promotion et la communication des activités de l'établissement



* Représentation et relations extérieures :
* Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des usagers
* Entretenir des relations avec les élus et les services de la ville
* Participer aux réunions et instances de concertation liées à l'activité de l'établissement



* Evaluation de l'activité et du projet d'établissement Missions / conditions d'exercice La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant. Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes, dans le cadre du développement de sa politique culturelle et de la prise en compte des droits culturels, travaille autour de quatre verbes d'action qui structurent l'offre culturelle sur le territoire à destination de tous les trappistes : découvrir, partager, s'approprier les histoires et cultures du territoire et enfin s'émanciper.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la librairie populaire Mille Feuilles, la salle de spectacle La Merise, le cinéma Omar Sy-le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse et Mémoire de Trappes.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du directeur de la culture, dans le cadre du projet du service de la direction de la culture et en articulation avec la programmation culturelle de l'ensemble des équipements qui la compose, le ou la responsable de la salle de spectacle la Merise a pour missions principales :
Direction et gestion de l'établissement :
* Assurer la direction générale de l'établissement sous l'autorité du directeur de la culture (programmation, gestion RH, budgétaire et technique, billetterie, régisseur titulaire du bar avec licence IV et suppléant billetterie....),
* Elaborer un projet d'établissement qui prend en considération les orientations de la politique culturelle de la Ville,
* Élaborer et mettre en oeuvre le projet artistique et culturel de l'établissement,
* Préparer et exécuter le budget de l'établissement,
* Recruter et gérer le personnel de l'établissement,
* Passer les contrats et marchés nécessaires au fonctionnement de l'établissement.


Programmation et animation culturelle :
* Définir et mettre en oeuvre la programmation artistique et culturelle de l'établissement
* Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire
* Assurer la promotion et la communication des activités de l'établissement


Représentation et relations extérieures :
* Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et des usagers
* Entretenir des relations avec les élus et les services de la ville
* Participer aux réunions et instances de concertation liées à l'activité de l'établissement


Evaluation de l'activité et du projet d'établissement

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein

* Travail soir et week-end régulier



AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance chaleureuse
* Prise en charge à 75% des frais de transport en commun
* Restaurant municipal
* Télétravail possible
* Congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 35? pour mutuelle santé et prévoyance
* Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. Profils recherchés Diplômes :
Diplôme de niveau master dans le domaine de la gestion culturelle ou de l'administration publique et/ou expérience significative dans la direction d'un établissement culturel
Connaissances :
Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques publiques en la matière,

Compétences :

- Capacités de management, de gestion budgétaire et de conduite de projets
-Aptitudes à la négociation, à la communication et au travail en réseau
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion