L'Udaf de Haute-Saône :
L'UDAF de Haute-Saône (Union Départementale des Associations Familiales de la Haute-Saône) représente officiellement les familles auprès des pouvoirs publics. L'Association apporte différents services aux familles et aux personnes vulnérables. En 2024, les 90 professionnels de l'association ont accompagné 2500 familles ou personnes en Haute-Saône.
Descriptif du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le service RH de l'Association.
Vos missions (liste non exhaustive) :
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Aide au traitement et suivi des absences, arrêts maladie et congés
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
- Préparation des dossiers d'embauche
- Tenue et mise à jour des dossiers de formation
- Aide à l'établissement des bulletins de paie
- Réponse aux questions des salariés
- Classement, archivage
Votre profil :
- Vous présentez idéalement une expérience dans le secteur social et médico-social.
- Vous avez une expérience sur un poste similaire de minimum un an
- Maitrise des outils informatiques, de la suite Office
- Une connaissance du logiciel Sylaé serait appréciée
Vos qualités :
- Capacité d'écoute et de réactivité
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Capacités à gérer son stress
- Capacités à organiser son travail
- Discrétion professionnelle
Eléments contractuels :
- Le poste est à pourvoir pour un CDD de 2 mois à temps plein (35h)
- Lieu de travail : Vesoul
- Salaire : CCN66
- Complémentaire santé et prévoyance
- Chèques vacances
- Congés supplémentaires
- Horaires de travail flexibles
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Mme la Responsable RH - recrutement@udaf70.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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