Votre environnement :
Situé à 40 km de Nîmes, Merlin Gerin Alès est une filiale du groupe Schneider Electric. Notre usine a pour vocation de contribuer significativement à la performance industrielle de Schneider Electric grâce à la production de disjoncteurs.
Nous produisons une part significative des disjoncteurs modulaires de la gamme Multi 9, assurons la mise à disposition à nos clients d'un produit avec un haut niveau de performance et de qualité.
Nous développons et maintenons notre expertise dans la fabriquons de sous-ensembles Thermiques et Magnétique sur des machines hautes cadence (Technologies de découpe, Soudure).
Nous assurons le support industriel international aux sites mondiaux concernés par l'industrialisation et la fabrication de disjoncteurs modulaires.
Nos 300 salariés répartis dans l'ensemble des services, de la production à la maintenance en passant par la qualité, les méthodes, la logistique font vivre notre usine et participent tous à la satisfaction de nos clients.
Le secteur Machines spéciales est composé de 28 machines automatiques à haute cadence dont l'objet est la fabrication des composants spécifiques pour toutes nos gammes de disjoncteurs.
L'équipe est composée de 50 personnes et représente un pôle de compétences mondial dans le domaine de la production de S/E chez Schneider Electric.
Dans le cadre du plan opérationnel fixé par l'usine, vous assurez le pilotage et l'animation de votre secteur de production (50 titulaires, 15 intérimaires environ, 260 millions de Sous-Ensembles fabriqués par an) afin de garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité technique, de qualité de service et de Productivité pour répondre aux besoins des clients.
Vous êtes rattaché au responsable de production du site et intégrez une équipe de 5 responsables de secteur de fabrication.
Vous encadrerez en direct une équipe composée de Team Leader, Leader Technique, Conducteurs Spécialisés et vous collaborerez avec les services supports.
Vous analysez le portefeuille d'ordres de fabrication et les aléas de production et animez le cycle d'animation à intervalle court (au quotidien, hebdomadaire et mensuel) pour gérer au mieux les priorités et les actions associées.
Vous déterminez les moyens adéquats pour garantir les délais de fabrication dans le respect de sécurité et de qualité attendus.
Vous êtes garant du 5S et du respect des processus Lean (Schneider Performance System).
Vous êtes garant de la sécurité de vos équipes (port des EPI adéquats, respect des modes opératoires, validation des habilitations électriques/CACES, remontée des opportunités d'amélioration de la sécurité...).
Vous assurez l'organisation et le positionnement de vos ressources en adéquation avec les plans de production planifiés (charge/capacité) et pilotez votre planning.
Vous êtes en lien permanent avec les agences d'interim afin de détecter les meilleurs profils, dans le respect des contraintes légales.
Vous pilotez l'ensemble des processus RH (développement des compétences des membres de l'équipe par la formation, le coaching, la communication et les entretiens de performance, ainsi qu'entretiens de recadrage) pour améliorer l'engagement des collaborateurs.
Diplômé Bac +5 ingénieur en génie industriel ou équivalent.
Doté d'une première expérience de management (2 à 3 ans) en Production, Qualité, Méthodes...
Doté de fortes compétences en Lean Manufacturing : file d'attente, ordonnancement, SMED, VSM, Kaizen...
Doté d'une forte aisance relationnelle, de capacité d'écoute pour fédérer et embarquer autour d'un projet commun.
Doté d'une bonne maîtrise des techniques managériales : partager, transmettre et faire comprendre les enjeux des missions confiées, fixer des objectifs cohérents aux membres de son équipe, et les faire évoluer.
Connaissances techniques en procédés de fabrication appréciées (mécanique).
Connaissances des outils d'analyse et outils bureautiques (Power BI, excel avancé).
La connaissance de SAP serait un plus.
Anglais professionnel indispensable.
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
#
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.