Assistant ressources humaines h/f

Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés)
- Un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.
- Un accès privé et dématérialisé pour vos documents. WELLJOB Hénin Beaumont recherche pour l'un de ses clients : UN ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F SUR MONS EN PEVELE

Missions principales :

1.Gestion des saisonniers (de mars à octobre) :
- Gestion des contrats des saisonniers
- Publication des annonces, réception et tri des candidatures
- Dispatch des candidatures vers les différents managers
- Sélection des profils, préparation des contrats, DPAE, création des dossiers administratifs
- Gestion de la mutuelle
- Gestion du compte épargne-temps des salariés
- Suivi des heures avec ADP
- Saisie des données dans le logiciel ADP (la paie étant gérée par un autre service)
- INFO : L'entreprise évolue dans le secteur agricole et relève de la MSA (Mutualité Sociale Agricole) et non de la CPAM
- Les saisonniers sont principalement des étudiants environ 50 personnes pour travailler dans les champs (semis, récolte, traitements, etc.)

2.Suivi de la formation des salariés :
- Suivi des formations en collaboration avec le responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
- Renouvellement des permis et des CACES
- Interaction avec les centres de formation et gestion de la facturation

3.Compétences en anglais :
- Maîtrise de l'anglais (écriture d'emails et échanges oraux), car l'entreprise est internationale

4.Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels internes + Pack Office

5.Gestion des agences intérimaires :
- Envoi des heures, suivi des renouvellements de contrats
- Vérification de la cohérence entre les factures et les pointages

Début de mission : dès que possible
Durée de la mission : intérim de 3 mois environ (remplacement d'un salarié absent)

Type de contrat : Intérim

Durée de 3 mois

Moyen de transport exigé

Permis exigé

Taux horaire de 14,00 € à 16,50 €