Chargé de développement rh h/f

Le Groupe Karavel est le leader français de la vente de séjours sur Internet, avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites. A l'origine pure player, le Groupe développe aujourd'hui une véritable stratégie multicanale et dispose également d'un réseau de 150 agences physiques en France. Le groupe comporte 2 marques phares, Promovacances, le spécialiste des bons plans, basé à Paris, et Fram, le fleuron toulousain du tourisme, réputé pour ses labels Framissima et Jumbo. Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste un Chargé de Développement RH pour renforcer notre équipe. Rattaché directement à la DRH adjointe, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de notre politique RH en mettant en oeuvre des projets variés, avec un fort niveau d'autonomie.

1. Développement et gestion des talents :
- Participation et déploiement des entretiens professionnels et des entretiens annuels pour assurer le développement professionnel des collaborateurs
- Conception et participation aux projets RH, notamment d'un référentiel métier, liés à la gestion des talents, à la mobilité interne et aux parcours professionnels
- Accompagnement des managers dans l'identification des besoins en formation et le développement de programmes adaptés en collaboration avec le responsable formation
- Suivi des indicateurs de performance : Évaluer les résultats des programmes de développement, ainsi que le suivi des entretiens professionnels et annuels, pour mesurer leur efficacité

2. Communication interne et externe :
- Participer à la création de contenus interne et externe (LinkedIn, etc.)
- Participation à la refonte de l'intranet, avec une approche créative pour le rendre plus fonctionnel et engageant
- Développement et animation d'initiatives pour encourager l'innovation RH et la collaboration inter-équipes

3. Qualité de vie au travail :
- Accompagnement à la conduite de sondages internes pour évaluer et améliorer la qualité de vie au travail, tout en renforçant l'engagement des collaborateurs
- Suivi régulier des indicateurs RH et réalisation d'analyses pour améliorer la performance des processus RH

Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent
- Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un poste similaire avec une capacité à travailler de manière autonome et à piloter des projets RH (référentiel métier, entretien professionnels)
- Capacité à être force de proposition, à anticiper les besoins et à s'adapter à un environnement en évolution
- Compétences en communication, avec un esprit créatif pour contribuer à des projets transversaux comme la refonte de l'intranet et la communication interne
- Excellentes compétences relationnelles, esprit d'équipe, et aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés
- Maîtrise des outils RH et des indicateurs de performance pour assurer le suivi et l'optimisation des programmes RH
- Vous avez une appétence pour la création de contenu

Si vous êtes une personne dynamique, autonome et prête à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Des avantages concurrentiels :
- Un salaire fixe + variable à définir selon profil,
- Mutuelle & Prévoyance,
- 1% Logement.

A noter :

Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)

Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés

37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an

Pas de Télétravail

Pas de Ticket Restaurant

Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous !

A vos claviers !

Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.